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Le chèque-cadeau peut être utilisé en plusieurs fois pour faire plaisir à a&f promo code free shipping toute la famille!
Cadhoc joint l'utile à lagréable pour que chacun puisse utiliser ses bons cadeaux selon ses envies ou ses besoins.
De plus, des avantages, promotions et bons plans sont négociés tout au long de lannée avec les boutiques, magasins et sites e-commerce affiliés Cadhoc.
Un produit du groupe.Disponible sous forme de chèque cadeau, de carte ou de crédit en ligne, Cadhoc vous offre un accès privilégié aux plus grandes enseignes nationales et aux meilleurs commerces de proximité dans toute la France!Ursaff pour comité dentreprise et offrez les meilleurs cadeaux à vos salariés tout en faisant des économies!Lorsque vous offrez des Chèques ou Cartes Cadeaux Cadhoc, vous pouvez être exonéré de cotisations.Rentrée scolaire : cela concerne les parents des enfants ayant moins de 26 ans durant lannée.Selon la législation urssaf pour comité dentreprise, le montant attribué au salarié ne doit donc pas être supérieur.aux stagiaires, aux dirigeants, aux clients, mais également aux familles défavorisées et aux enfants en famille daccueil, dans le cadre de la mise en place dactions sociales.Toute entreprise peut offrir chaque année, à chacun de ses salariés, un cadeau d'une valeur maximale de 65 TTC.Noël des enfants : pour les enfants salariés, jusquà 16 ans révolus durant lannée.Carte cadeau, piste magnétique Plus de 140 enseignes en magasin et sur Internet.Ils pourront en effet choisir ce qui leur fera plaisir et ce qui répond à leurs besoins, parmi un très large réseau daffiliés Cadhoc, et ce dans tous les domaines de consommation : gastronomie, high-tech, jeux et jouets, mode, équipement de la maison, bijoux, décoration.Premier chèque cadeau multi-enseigne en France, Cadhoc permet à plus de 10 millions de salariés et de particuliers de bénéficier dun supplément de pouvoir dachat pour se faire plaisir au"dien.



Saint-Nicolas : le salarié doit être âgé de 30 ans et célibataire dans lannée civile.
Cadeau utile, cadeau plaisir ou cadeau à partager, le chèque cadeau, cadhoc vous offre laccès à tous les univers cadeaux : mode, beauté, bijoux, sport, loisirs, bien-être, équipement de la maison.
Premier titre cadeau commercialisé par le groupe Up en 1991, les chèques cadeaux, cadhoc contribuent à améliorer durablement les conditions de vie des salariés dans 14 pays.
Bénéficiant d'une législation favorable de charges sociales et fiscales, le titre cadeau Cadhoc représente de véritables économies et œuvre de manière concrète pour l'amélioration du pouvoir d'achat de ses bénéficiaires.
La solidarité, la liberté, légalité et la proximité sont autant de notions que véhicule Cadhoc au sein du groupe.Il peut être offert aux salariés à différentes occasions en lien avec les évènements urssaf : - Naissance, mariage, pacs, départ à la retraite : le salarié doit être concerné par lun de ces évènements durant lannée.Ainsi, le titre cadeau Cadhoc est soumis à une réglementation et un cadre juridique précis, dans la mesure où cest un «avantage en nature équivalent à un avantage en argent».Cadhoc, jen profite partout!Pour vos bénéficiaires, les titres Cadhoc sont loccasion davoir un cadeau qui offre le choix.Si le montant total de la dotation attribuée à un salarié durant une année est inférieur ou égal au plafond mensuel de la Sécurité Social, votre comité dentreprise sera alors exonéré de cotisations (présomption de non assujettissement).Fort de son expertise Cadhoc, contribue aux côtés des autres produits du Groupe, à améliorer durablement les conditions de travail et de vie des salariés dans leur vie de tous jours.Cadhoc est un chèque cadeau simple, moderne, pratique et ouvert à tous les univers de consommation.





Noël des salariés : destiné à tous les salariés de lentreprise.
Rendez-vous festif, événement familial, politique sociale, programme de fidélisation, cadeau daffaires Cadhoc apporte en un seul titre cadeau toutes les solutions pour satisfaire vos besoins.
Les conditions de cette offre sont favorables puisqu'il n'y aura aucune cotisation sociale due et que la TVA sera récupérable.

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